Анкета для составления матрицы команды
Уточнение информации по вашей команде
Психометрические данные приобретают ценность только в связке с управленческим и командным контекстом.
Анкета ниже позволяет учесть роли, ценности и задачи команды, чтобы результаты диагностики были корректно интерпретированы и применимы на практике.

Эта информация позволит:
  • интерпретировать результаты не «в вакууме», а в реальном бизнес-контексте,
  • сделать отчёт более точным и прикладным,
  • сформировать рекомендации, релевантные именно вашей команде и целям.

Заполнение анкеты займёт около 5 минут.
Все данные используются исключительно в рамках вашего заказа и не передаются третьим лицам.
Для того чтобы информация, которую вы заполните дальше не потерялась и использовалась при работе над вашим заказом укажите номер заказа из письма на вашей электронной почте
В этом разделе вам необходимо указать ФИ сотрудника, должность которую он занимает, а так же какие задачи в основном решает.
В этом разделе вам необходимо указать ценности вашей компании, которые в идеальном мире должны разделять все сотрудники, а так же (по возможности расписать, что они значат конкретно для вас). Часто ценностями могут быть: Ответственность за результат, Клиентоориентированность, Командная работа и др.
Компетенции сотрудников
В этом разделе вам необходимо указать какими компетенциями должны обладать ваши сотрудники. Если у вас не сформирован этот список, мы можем использовать следующие компетенции: Управление собой,Управление результатом и ответственность, Развитие команд и сотрудничество. Чтобы использовать наш перечень компетенций, поставьте галочку ниже.
Благодарим вас за заполнение анкеты!
В ближайшее время с вами свяжутся для согласования данных и направят ссылку на прохождение тестирования для вашей команды.

Спасибо за доверие в создании идеальной команды для повышения эффективности вашей компании!

Мы рады быть полезными вам и вашей команде 🤩🤝
Made on
Tilda